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Training

研修・キャリア

一人ひとりの「育ちたい」を、しっかり支える。

Message 私たちの考え方

保育の仕事は、ずっと学び続ける仕事。
だからこそ、一人で抱え込まないこと、安心して相談できること、
ステップアップを自分で描けることを大切にしています。

Career Path キャリアパス

  1. STEP 01

    新人

    1〜2年目

    先輩職員と一緒に保育の基本を学びます。

  2. STEP 02

    一般

    3〜5年目

    クラス担任として保育を主体的に進めます。

  3. STEP 03

    リーダー

    6〜10年目

    チームをまとめ、後輩の指導も担います。

  4. STEP 04

    主任

    10年目〜

    園全体の保育の質を高める役割を担います。

  5. STEP 05

    マネジメント / 園長・本部

    経験・適性に応じて

    園の運営や法人本部の業務など、適性に合わせた役割を担います。

Programs 研修プログラム

  • 新人研修

    入職後しばらくは、保育の基礎・園のルール・記録の書き方などを丁寧に共有します。

  • OJT・メンター制度

    先輩職員が日常の相談に応じます。一人で抱え込まない関係を大切にしています。

  • 階層別研修

    経験年数や役割に応じた研修で、必要なスキルを段階的に身につけます。

  • 外部研修

    専門講師の外部研修にも参加できます。参加費用は法人が支援します。

  • 園内勉強会

    月 1 回の園内勉強会で、現場の事例や悩みを共有し合います。

  • 定期面談

    目標設定と振り返りの面談で、これからのキャリアを一緒に考えます。

Environment 学びを支える環境

外部研修への参加支援
専門講師による外部研修や勉強会への参加費用は、法人が負担します。
園内研修・勉強会
月 1 回の園内勉強会で、現場の事例や悩みを共有し合います。
対話の文化
上司・先輩・同僚と気軽に話せる、対話を大切にする職場文化があります。

あなたの一歩を、私たちは大切にします。

見学・説明会、エントリーは下記から。LINE での気軽な相談もお待ちしています。

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